他，是一个对石头痴迷的人，可以对着一块石头看上几个小时；他，是一个用石头美化世界的人，把一块块美轮美奂的石材送到了世界各地；他，是一个用石头传递感情的人，客户使用产品时满足的笑容是他的期待。他就是全国石材出口量名列前茅的万里石有限公司（以下简称万里石）的董事长，胡精沛。
出生于湖南双峰的胡精沛，1991年7月以优异成绩从成都地质学院（现成都理工大学）矿业系硕士研究生毕业的胡精沛，放弃了出国深造的机会，也放弃了选择更好岗位的机会，而选择了到中建进出口总公司厦门分公司当一名普通的业务员。胡精沛认识到，自己所学的专业是一门实践性很强的学科，只有通过第一线的锻炼，才能有真实的体会。中建进出口总公司厦门分公司为他提供了一个很好的发展平台，在中建，他做的工作是全流程：接订单、上矿山、下工厂、把质量、跑海关、蹲码头等。凭借着扎实的专业知识和不怕吃苦的精神，两年后，胡精沛从一个普通业务员被破格提升为部门经理，而其所积累的石材行业经验以及对商业模式和流程的娴熟掌握，为他后来的创业发展奠定了稳固的基础。
在中建进出口总公司厦门分公司胡精沛得到了很好的发展。但是当自己的一些商业运作概念、理想不被周围人认同、抱负不能实现时，胡精沛开始考虑自己创业，开始为他的“石头”敲开世界之门创建自有的平台。机遇垂青有准备的人，适逢国有企业进行主辅分离改革，鼓励干部租赁、承包经营，1996年12月，胡精沛创立了万里石有限公司。从此，万里石成了他展翅腾飞、实现抱负的天地，也成了他的宝贝石头扣响世界之门、称誉世界石材的舞台。
发展为最好企业对于民营企业而言，企业决策者的利益观和价值观往往决定了企业的发展理念与价值取向，直接影响着企业的文化与核心竞争力。谈到公司为什么能在短短的10年中，持续快速发展，出口量位居全国前列。胡精沛笑着谦虚地表示，是万里石刚好赶上中国社会快速发展的时代，那伟大的时代、独特的历史背景造就了包括万里石在内的众多企业在短期内快速发展。万里石在公司成立之初，就把公司定位于“全球行业中最好的企业”，不一定是最大的，但一定是最好的。为了跟这个长远目标、宏伟蓝图配套，公司有了很清晰的发展理念和价值观：把企业的发展和进步同行业的发展和进步同步，把客户的利益和员工的利益密切联系在一起；把社会利益、客户利益、员工利益置于股东利益之上。这个理念得到了公司员工的深刻理解和高度认同，在公司的发展过程中，不管遇到任何困难，公司都坚定不移地按照这个标准去衡量是否该做。这样清晰的目标和明确的价值观也形成了万里石的特色的文化，使万里石能持续发展。而这种发展理念也源自胡精沛敢于牺牲个人利益和企业利益去承担对社会、对客户、对员工的责任的价值取向。
公司成立之初，胡精沛就把万里石定位于“全球石材行业中最好的企业”，为了这个目标，万里石不断积累、发展，最早把产品走向世界各地。1996年，万里石的产品首次销往日本，1998年，万里石登陆美国石材市场之都埃尔布顿，设立了SINOSTONE公司，首开中国石材“走出去”之记录。2003年，万里石在南非投资设立石材加工厂，再次开创中国石材“走出去”办厂之先河。2005年9月，万里石与欧盟某著名石材企业成功合资合作，实现了强强联手，同时还先后与国外客商设立了6家中外合资企业。2007年，万里石在阿尔及利亚设立“二次加工厂”，拓展北非市场。万里石还在德国、印度、俄罗斯、巴西等国家设立了办事处，产品销往20多个国家和地区。今天的万里石，已经拥有7座矿山，10家工厂，3家物流公司，20家下属企业，注册资本由成立伊始的300万元人民币增至1亿元。营业额已突破8亿元人民币，年均增长率为30％。资产总额增长了100倍，上缴利税超过5千万元人民币，累计创汇5亿多美元。公司员工从当时的20余名增至1800多名，拥有中高级技术人才300多名。
“未来万里石将坚持不懈地推动和实施这个目标，把营销渠道、直销模式向更广泛的范围去发展，实现资源、资本、制造、配送、人才国际化，市场国际化，最终成为一个具有强劲竞争力的跨国经营的企业。”这是胡精沛的雄心，也是万里石未来的发展目标。
磨练成最好企业家在万里石发展的10年间，困难总不断地出现。但是对于胡精沛来说，从来没有什么困难能让他退缩，从小艰苦的生活磨练了他顽强不屈的意志，让他在追求自己事业的时候，无所畏惧，勇往直前。在胡精沛的心里，真正的企业家是能够担当起社会的责任、担当起员工的责任、担当起家庭的责任，在这个过程中不断的磨练、修炼、提升。
作为一个企业的领军人，在企业的发展经营里，除了经营决策，更多的是要去思考怎样去引导企业向更健康的方向发展，去思考更多能够让自己、干部和员工找到不断奋斗、不断进取的方向、理由和办法。
胡精沛作为万里石的领军人，为了让企业能时刻保持活力、生命力，朝着良性的方向发展，创业之初就把公司定位于学习型企业，通过不断学习，进而不断创新。后来提升为导师型企业，倡导领导与员工的关系就像是师生的关系，领导要像导师一样要有导师的风格和风范，在平时的工作中把公司的理念身传言教地传递给干部和员工，把所有的知识、技能传授给干部、员工，鼓励他们超越你；反之领导也会有压力，会不断地去学习，不断进取，通过这种教学互长的方式，推动着领导、干部、员工永不停步地去奋斗，不断地去超越自我的氛围，从而使企业这艘大巨轮不断破浪前进。
在万里石会议厅里记者看到了许多感谢的锦旗，是万里石曾经捐助过的学校送来的，万里石还向多所慈善机构捐款，向洪涝灾区、海啸灾民提供资助。在万里石每个员工手里的《员工手册》第一页里，就写着万里石的核心思想“以推动祖国发展和人类进步为己任，以提供精品和优质服务为途径，追求人类环境的美化和员工潜能的充分发挥，使万里石成为世界知名品牌”，这是万里石生存和发展的根本指导思想、使命和核心价值观，激励着万里石人不断进取、追求卓越。而这也是胡精沛这个领军人为企业、为员工找到的不断奋斗、不断进取的方向、理由。而胡精沛本人所追求的就是要营造一个对周围有所作为的平台，为尽可能多的人带来利益或发展。在2004年和2007年，胡精沛两次被评为“厦门市优秀社会主义事业建设者”。
奉献出最好服务在胡精沛简洁、朴素的办公室里，有一道风景也特别引人注目，那就是几座高尔夫球奖杯。胡精沛笑着说，虽然这些都没有什么含金量，但打高尔夫已经成为自己放松的重要方式，非常喜欢。高尔夫是一项讲求礼仪、讲求规矩、要求自律的运动，是一项君子的游戏。现今的商业规则里，信誉逐渐成为市场的竞争核心。崇尚礼仪诚信的胡精沛在商业活动中，时刻要求自己以及整个公司自律。在1997年，胡精沛和日本客人签订了一个合同，但由于气候关系，原材料供应不上。为保证对方在施工期限内完成工程，胡精沛花了几百万日元把原材料空运到日本，而这次合作的实际利益价值才几十万日元。此后，万里石公司在日本石材界声名鹊起。
万里石人视客户为“上帝”，坚持“适应客户、情系客户、承诺客户、满意客户”的经营作风，切实把客户放在首位，并把“质量是生命”的理念传送到制造过程的每个环节之中，依靠每一个细节的高品质，打造万里石精品，打造“高贵、典雅、健康”之石。
对石头有别样偏好的胡精沛在看到石头时，总会不由自主地去想象它可以为社会、客户带来什么样的美感，想想客户使用它的感觉。而客户看到产品，使用产品时的满足感觉就是他最大的期待。他也要求公司的员工要用心去想象客户在使用产品时的感觉，努力让客户在使用时能感觉到满足。
在胡精沛的带领下，万里石人唱着《万里石之歌》，满怀信心地再创辉煌美好的明天！
“我们万里石人，开凿了座座矿山，推动祖国发展，是我们的重任，精美的石头唱着歌，我们的事业追求万里！
我们万里石人，建起了座座工厂，美化人类环境，是我们的重任，现代化的机器唱着歌，我们的品质美誉万里！
我们万里石人开拓了国内外市场，打造世界名牌是我们的重任，我们和朋友唱着歌，我们的服务跨越万里！
啊，万里石，我们歌唱你，我们伴随你！放飞千万里！”
