据介绍,石材技能技师等级上岗认证制度一年评选一次,评委会成员包括部门经理、人力资源负责人、该项目老师傅等。工人可自主报名或是部门推荐,通过考核后,可获3个等级奖励。
“该项技能认证制度开创了石材专业化技工技能资格从业制度先河,为行业技术管理提供有效、先进的管理模式。”福建省石材协会秘书长郭经纬表示,这种做法,之后可以在其他石企逐步推广。据悉,目前康利已拥有高层次人才25人,其中2014年新引进8人,位居南安石材行业首位。
据介绍,石材技能技师等级上岗认证制度一年评选一次,评委会成员包括部门经理、人力资源负责人、该项目老师傅等。工人可自主报名或是部门推荐,通过考核后,可获3个等级奖励。
“该项技能认证制度开创了石材专业化技工技能资格从业制度先河,为行业技术管理提供有效、先进的管理模式。”福建省石材协会秘书长郭经纬表示,这种做法,之后可以在其他石企逐步推广。据悉,目前康利已拥有高层次人才25人,其中2014年新引进8人,位居南安石材行业首位。
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