12月1日,记者在位于广西碳酸钙千亿元产业示范基地内的广西兄弟路标涂料有限公司的生产车间看到,投料、包装等岗位的工人正在紧张忙碌着。办公室负责人邹女士告诉记者,在生产一线从事包装、投料、搅拌等岗位的近40名普工,大多是平桂管理区西湾街道飞马村和石梯村的村民。为了做好普通工人、熟练技术工人的业务培训,以及管理和经营人才的引进工作,公司除了按周按月组织培训会,还通过我市人才市场和工信部、人社部等部门加强人才引进。
广西贺州亚太粉体有限公司除了加强对普通工人和中层人才的培训外,还注重提高企业福利。据该公司工作人员秦女士介绍,车间内一条生产线要求工人掌握熟练的技术,目前不得不外包给来自外地的技术人员生产。为了缓解人才缺乏局面,公司通过平桂管理区就业部门组织开展的“春风行动”现场招聘会等就业服务活动,把岗位信息、就业政策、技能培训等传达给求职者,并通过提高福利待遇如工龄奖、全勤奖、节日费等措施来留住人才。“企业的一些最新项目通过贺州学院获得人才和科研力量支撑。”秦女士告诉记者,为了解决缺乏核心技术科研人才难题,公司的一些产品研发项目会依托贺州学院科研室和中科院过程工程研究所得到解决方案和对口技术支持。
记者采访了解到,我市石材企业在抓好技术工人培训的同时,还通过平桂管理区就业服务部门搭建的就业平台,满足企业自身招聘用人需求。同时,为缓解人才缺乏、科研力量薄弱局面,企业一方面引进高级研发人才,另一方面依托由市人民政府、中国科学院过程工程研究所、贺州学院和广西科学院共同建设成立的重质碳酸钙开发与应用研究重点实验室,获取人才和科研力量支撑。
“重质碳酸钙开发与应用重点实验室将为地方粉体和岗石企业提供对口技术支持,帮助地方企业进入高新技术企业。”贺州学院科研处李处长介绍,重点实验室着眼于攻克碳酸钙产业发展过程中的共性与关键问题,指导企业更好的发展。同时,重点实验室也可成为成果转化平台,为企业产品结构优化和技术创新提供支持,对广西打造以贺州为核心的碳酸钙千亿元产业起到积极推动作用。
